Créez vos fiches de paie en ligne, compatibles DSN

Créez votre entreprise, ajoutez un salarié avec son contrat, puis lancez une session de paie. QuickPaie calcule automatiquement toutes les cotisations et génère un bulletin PDF conforme que vous pouvez prévisualiser gratuitement avant téléchargement.

QuickPaie calcule plus de 30 cotisations : maladie, vieillesse plafonnée et déplafonnée, chômage, retraite complémentaire Agirc-Arrco, CEG, prévoyance, CSG déductible et non déductible, CRDS, contribution formation, taxe d'apprentissage, versement mobilité, et bien d'autres selon le profil du salarié.

Oui, QuickPaie Business intègre le prélèvement à la source. Saisissez le taux personnalisé transmis par la DGFiP ou utilisez le taux neutre. Le montant est calculé automatiquement et apparaît clairement sur le bulletin de paie et dans la DSN.

Oui, QuickPaie prend en charge les exonérations JEI (Jeune Entreprise Innovante) avec l'exonération totale des cotisations patronales de sécurité sociale, et l'ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d'Entreprise) avec l'exonération partielle dégressive sur 12 mois. Ces exonérations sont automatiquement calculées et déclarées en DSN.

Le Montant Net Social, obligatoire depuis juillet 2023 et affiché depuis janvier 2024, correspond au revenu utilisé pour le calcul du RSA et de la Prime d'activité. QuickPaie le calcule et l'affiche automatiquement sur chaque bulletin de salaire.

Oui, tous les bulletins générés par QuickPaie Business respectent le format simplifié obligatoire depuis 2018 : cotisations regroupées par grande catégorie (santé, retraite, famille, chômage), mentions légales complètes, Montant Net Social affiché.

Oui, la prévisualisation est 100% gratuite et illimitée. Vous pouvez vérifier tous les calculs, cotisations et montants avant de télécharger le bulletin PDF définitif. Le téléchargement se fait sans abonnement, avec un tarif dégressif détaillé sur la page Tarifs.

QuickPaie permet de télécharger les bulletins de paie en PDF individuel ou groupé. Les archives mensuelles sont exportables en PDF multi-pages, HTML, Excel (avec un onglet par salarié) ou CSV. Une archive ZIP complète peut être générée avec tous les documents : bulletins, DSN et exports comptables.

Saisissez le nombre d'heures par tranche (25%, 50%). QuickPaie calcule automatiquement les majorations légales et applique l'exonération fiscale et sociale des heures supplémentaires dans les limites légales en vigueur.

Oui, QuickPaie calcule automatiquement la réduction générale des cotisations patronales pour les salaires éligibles, avec les paramètres officiels URSSAF en vigueur. La réduction est ventilée entre URSSAF et Agirc-Arrco et reportée sur la DSN.

QuickPaie gère les arrêts maladie avec calcul automatique de la retenue sur salaire (jours ouvrés/ouvrables/calendaires selon votre convention), prise en compte de la carence, et optionnellement le maintien de salaire et la subrogation. Le bloc arrêt est automatiquement généré dans la DSN pour déclencher les IJSS.

Oui, QuickPaie gère tous les types d'avantages en nature : véhicule (forfait ou frais réels), logement, nourriture, NTIC (téléphone, ordinateur). Les montants sont intégrés au brut pour le calcul des cotisations et correctement déclarés en DSN.

Saisissez les jours de congés pris sur la période. QuickPaie calcule l'indemnité selon la règle la plus favorable au salarié (maintien de salaire ou 10% du brut) et affiche le solde de jours restants sur le bulletin.

QuickPaie gère tous les profils : employé/ouvrier (P02), stagiaire (P04) avec gratification, apprenti (P05A) avec rémunération en % du SMIC, contrat de professionnalisation (P05P), mandataire social (P06MS) comme un président de SAS/SASU, et salarié en portage salarial (P07). Les cotisations et exonérations sont automatiquement adaptées à chaque profil.

Oui. Au-delà du salaire mensualisé, QuickPaie prend en charge le forfait jours et le forfait heures, le cachet (groupé ou isolé) et la pige, le statut de journaliste (TC02, avec abattement pour frais professionnels) et l'intermittent du spectacle (annexes 8 et 10). Le statut VRP et la déduction forfaitaire spécifique (DFS) sont également gérés.

Oui. QuickPaie Business gère le portage salarial (profil P07) avec un compte d'activité : chiffre d'affaires facturé, frais de gestion, frais professionnels et rémunération minimale brute garantie. Le bulletin du salarié porté et la DSN en découlent automatiquement.

Oui. Pour un contrat de mission ou un CDI intérimaire, vous renseignez le ou les établissements utilisateurs (lieu de mission), le motif de recours et le bulletin intègre l'indemnité de fin de mission (IFM) et l'indemnité de congés payés. L'établissement utilisateur est pré-rempli à partir de son SIRET.

Oui. Vous saisissez l'adresse de résidence à l'étranger (ville, code de distribution, pays) et le statut du salarié — détaché, expatrié ou frontalier. Le statut est porté sur le bulletin, repris en DSN et au registre du personnel. Les règles d'affiliation dépendent des conventions entre États ; en cas de doute, rapprochez-vous de l'URSSAF ou de votre expert-comptable.

QuickPaie couvre la quasi-totalité des secteurs : BTP (caisses de congés et CIBTP), HCR/restauration (avantages repas), agriculture (régime MSA), commerce, Syntec/bureaux d'études, santé, services à la personne, transport, spectacle, particulier employeur et associations loi 1901. Le régime agricole bascule automatiquement le dépôt DSN vers la MSA. La fonction publique n'est pas couverte.