Générez vos documents RH en ligne

Sélectionnez le salarié dans QuickPaie Business, accédez au module Documents RH et choisissez "Contrat de travail". Le logiciel pré-remplit automatiquement les informations du salarié (identité, poste, salaire). Complétez les clauses spécifiques si nécessaire et téléchargez le PDF.

Oui, le module Documents RH de QuickPaie Business est 100% gratuit. Vous pouvez générer et télécharger autant de documents que nécessaire : contrats CDI/CDD, certificats de travail, solde de tout compte, attestations employeur, sans aucune limite.

Absolument. Tous les documents générés par QuickPaie Business sont conformes au Code du travail français en vigueur. Les mentions obligatoires sont automatiquement incluses selon le type de document : durée du travail, classification, période d'essai pour les contrats, dates d'emploi pour les certificats.

Oui, vous pouvez ajouter des clauses spécifiques (clause de non-concurrence, mobilité, confidentialité), modifier les textes et personnaliser les documents avant de les générer. Votre logo d'entreprise est automatiquement intégré sur tous les documents.

À la fin de tout contrat de travail, l'employeur doit obligatoirement remettre 3 documents : le certificat de travail, l'attestation employeur destinée à France Travail (ex-Pôle Emploi), et le reçu pour solde de tout compte. QuickPaie génère ces 3 documents automatiquement.

Le solde de tout compte récapitule toutes les sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat : dernier salaire, indemnité de congés payés, indemnité de licenciement le cas échéant. QuickPaie calcule automatiquement ces montants à partir des données de paie du salarié.

Oui, l'attestation de travail (ou attestation d'emploi) certifie qu'un salarié est bien employé dans votre entreprise. Elle est souvent demandée pour des démarches bancaires, de logement ou administratives. Vous pouvez la générer à tout moment pour vos salariés actifs.

Un contrat CDI doit mentionner : l'identité des parties, le lieu de travail, la fonction et qualification, la date de début, la durée de la période d'essai, la rémunération, la durée du travail, la convention collective applicable. QuickPaie intègre automatiquement toutes ces mentions.

QuickPaie Business propose 15 modèles : contrat CDI, CDD, CDD d'usage (CDDU), contrat de Mission (intérim), contrat de Portage salarial, contrat VRP, avenant au contrat, promesse d'embauche, rupture de période d'essai, lettre de licenciement, certificat de travail, attestation de travail, solde de tout compte, relevé d'heures supplémentaires et mise en demeure. Tous sont gratuits, illimités et conformes au Code du travail.

Oui. En plus du CDI et du CDD classiques, QuickPaie Business génère les contrats des formes d'emploi particulières : le CDD d'usage (CDDU) pour les secteurs autorisés (spectacle, hôtellerie, audiovisuel...), le contrat de Mission de travail temporaire (intérim), le contrat de Portage salarial (P07) et le contrat de VRP (exclusif ou multicarte). Chaque modèle reprend ses mentions spécifiques et s'articule avec le profil de paie correspondant.

Oui. Lors de la sortie d'un salarié, vous saisissez une seule fois les éléments du mois (primes, indemnités, congés non pris) dans la DSN mensuelle. Le certificat de travail, le solde de tout compte et l'attestation France Travail reprennent automatiquement ces montants, et le signalement de fin de contrat (FCTU) est généré pour France Travail. Le Registre Unique du Personnel est mis à jour en parallèle.